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Mitarbeiter sitzen auf Couch

Mitarbeiter

Als Arbeitgeber tragen wir für unsere Mitarbeiter hohe Verantwortung. Wir wünschen uns glückliche, gesunde Mitarbeiter und jeder soll sich bei uns willkommen fühlen. Unabhängig von Herkunft, Religion oder sexueller Identität behandeln wir jeden mit der gleichen Fairness und dem gleichen Respekt.

Wir fördern unsere Mitarbeiter und wir wollen sie dabei unterstützen, stärker zu werden – beruflich wie persönlich. Wir empowern sie.

Unter anderem deshalb herrscht in unseren Büros eine Politik der offenen Türen. Jeder ist zu jeder Zeit mit seinen Anliegen herzlich willkommen und bekommt Unterstützung. Über ein umfangreiches Intranet schaffen wir ein gemeinsames, faires Informationslevel. Und die Förderung der Weiterbildung bzw. eine moderne Personalentwicklung mit Herz sind für uns ohnehin Selbstverständlichkeit.

Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bieten wir Programme zur Steigerung von Gesundheit und Fitness an und unterstützen sie bei der Umsetzung ihrer persönlichen Work-Life-Balance.

Dazu zählen wir – entsprechend unserer CSR-Politik – auch ihr persönliches gesellschaftliches Engagement. Jeder Mitarbeiter wird bei seiner Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verein von uns unterstützt.
Mehr dazu unter ING-DiBa als Arbeitgeber.

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Sie erreichen uns 24/7 unter 0800 22 11 22 – oder nutzen Sie unseren Rückruf-Service.

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