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Mobile Ansicht Personen bei der Arbeit

Gute Gründe für die ING-DiBa Austria

Great Place to Work - Beste Arbeitsgeber 2016 Österreich

Wir sind ein "Great Place to Work"

Unsere Werte prägen sowohl Kundenbeziehungen als auch den Umgang der Mitarbeiter untereinander. Was uns besonders freut – unsere Mitarbeiter schätzen das sehr.

Und so dürfen wir uns 2016 erneut zu den besten Arbeitgebern Österreichs zählen. Bei der "Great Place to Work"-Erhebung 2016 haben wir es geschafft, den 6. Platz in der Kategorie "Unternehmen 50 bis 250 Mitarbeiter" zu erreichen.
Damit sind wir erneut das bestplatzierte Unternehmen in der Bankenbranche. Woran sich das konkret festmachen lässt? Die Kombination aus motivierten, engagierten Mitarbeitern sowie ein vielfältiger Mix aus zahlreichen Maßnahmen. An diesem Erfolg arbeiten wir auch weiterhin mit viel Freude, damit wir auch zukünftig zu den besten Arbeitgebern Österreichs zählen.

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Erfolg ist eine Frage der Haltung

Wir suchen Mitarbeiter, die sich mit unserem Orange Code identifizieren: Sie sind offen und freundlich, verstehen sich als Teamplayer, blicken über den Tellerrand, können Feedback geben und annehmen sowie schätzen Eigenverantwortung? Genau dann passen wir gut zusammen!

Der Orange Code ist unser Herzstück. Darin haben wir nicht nur unsere Werte festgehalten, sondern auch unsere Standards im Umgang miteinander. 

Unsere Mitarbeiter nehmen uns als glaubwürdigen Arbeitgeber wahr, weil wir ihre Anliegen ernst nehmen. Jährliche Mitarbeiterbefragungen helfen uns dabei Optimierungspotentiale zu erkennen und gemeinsam an entsprechenden Maßnahmen zu arbeiten.

So macht gemeinsames Arbeiten Spaß

Was man gerne macht, macht man besonders gut. Wer unseren Arbeitsalltag kennenlernt, weiß auch warum: Attraktive Sozialleistungen, Sportangebot "FIT in der DiBa" und Raum für gesellschaftliches Engagement sorgen dafür, dass die Arbeit bei uns wesentlich mehr als nur ein Job ist.

Durch regelmäßiges Feedback entwickeln wir uns als Arbeitgeber ständig weiter – daher nutzen wir die Jahres- und Halbjahresgespräche um auch für uns als Arbeitgeber Optimierungs- und Verbesserungspotentiale zu identifizieren.

Vorteile, die unsere Mitarbeiter schätzen:

  • Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
  • Essensgutscheine
  • Private Pensionskasse (nach einem Jahr Dienstzugehörigkeit)
  • Interne und externe Trainings
  • Temporäre Jobwechsel und Projektmitarbeit innerhalb der ING Group

Immer einen Schritt voraus: Gleich informieren!

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Haben Sie Lust ein paar unserer Mitarbeiter kennenzulernen?
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